Syndicat de tous les personnels de l'Éducation nationale

GenIA et perte de productivité. Si La GenIA était censée « faire exploser la productivité », une autre étude du MIT indique que, pour l’instant, 95 % des organisations ne constatent aucun retour sur investissement mesurable dans cette technologie. C’est ce qu’on appelle le paradoxe du progrès. Ne vous inquiétez pas, la production de rapports insipides ne va faire qu’augmenter et faire exploser les budgets encore plus !

Le représentant syndical est au cœur du dialogue social dans la fonction publique. Le dialogue social n’existe que s’il y a des femmes et des hommes pour le faire vivre. Parmi eux, le représentant syndical (délégué syndical dans le secteur privé) tient une place singulière : il est la voix des personnels, le relais des revendications, mais aussi le partenaire reconnu de l’administration. Souvent méconnu du grand public, ce rôle est pourtant l’un des piliers de la démocratie sociale dans la fonction publique.

Vers la fin du secret des salaires | Directive Européenne 2023/970 du 10 mai 2023 | Vos droits à un salaire équitable | L’égalité professionnelle n’est pas qu’un vœu pieux, c’est un droit fondamental. Pourtant, malgré les lois existantes, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes persistent (l’index égalité et la loi Rixain témoignent de cette situation). Face à ce constat, l’Union Européenne a promulgué la Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations qui marque un tournant majeur. Elle s’applique sans distinction aux employeurs des secteurs public et privé. C’est une obligation légale pour l’ensemble de la Fonction publique de s’y conformer.