Action & Démocratie de l’Académie de Corse
GenIA et perte de productivité
GenIA et perte de productivité. Si La GenIA était censée « faire exploser la productivité », une autre étude du MIT indique que, pour l’instant, 95 % des organisations ne constatent aucun retour sur investissement mesurable dans cette technologie. C’est ce qu’on appelle le paradoxe du progrès. Ne vous inquiétez pas, la production de rapports insipides ne va faire qu’augmenter et faire exploser les budgets encore plus !
Le représentant syndical est au cœur du dialogue social dans la fonction publique
Le représentant syndical est au cœur du dialogue social dans la fonction publique. Le dialogue social n’existe que s’il y a des femmes et des hommes pour le faire vivre. Parmi eux, le représentant syndical (délégué syndical dans le secteur privé) tient une place singulière : il est la voix des personnels, le relais des revendications, mais aussi le partenaire reconnu de l’administration. Souvent méconnu du grand public, ce rôle est pourtant l’un des piliers de la démocratie sociale dans la fonction publique.
Vos droits à un salaire équitable
Vers la fin du secret des salaires | Directive Européenne 2023/970 du 10 mai 2023 | Vos droits à un salaire équitable | L’égalité professionnelle n’est pas qu’un vœu pieux, c’est un droit fondamental. Pourtant, malgré les lois existantes, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes persistent (l’index égalité et la loi Rixain témoignent de cette situation). Face à ce constat, l’Union Européenne a promulgué la Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations qui marque un tournant majeur. Elle s’applique sans distinction aux employeurs des secteurs public et privé. C’est une obligation légale pour l’ensemble de la Fonction publique de s’y conformer.
La tentation de l’exil
Nous souhaitons aujourd’hui mettre en avant un ouvrage récent, paru aux éditions Les Impliqués, qui résonne avec nombre de nos préoccupations syndicales : La tentation de l’exil, histoire d’une double descente aux Enfers. Daniel Arnaud explore par la fiction des thèmes douloureux qui font échos aux combats que mènent trop souvent Action & Démocratie contre la violence et le harcèlement institutionnelle.
Le roman, ancré en Corse au début des années 2000, nous plonge dans un système éducatif en dérive. Mais, comme le précise l’auteur dans son « Avertissement au lecteur », il s’agit d’une fiction et ce pourrait être sur n’importe quel autre territoire que la Corse.
Concours 2026 – Académie de Corse
Concours 2026 – Académie de Corse – 5 détails cruciaux que vous pourriez manquer. La préparation des concours de la fonction publique est un marathon exigeant, où chaque détail compte. Les avis officiels, bien que complets, sont souvent denses et peuvent dissimuler des informations critiques faciles à manquer. Une simple erreur de date ou une mauvaise interprétation d’une procédure peut suffire à compromettre des mois de travail acharné. Cet article a pour objectif de distiller les 5 informations les plus surprenantes et impactantes de l’avis de concours pour la session 2026 de l’Académie de Corse, afin de vous aider à naviguer avec succès dans ce processus complexe.
Remettre l’humain au cœur
Remettre l’humain au cœur. Le moral des personnels : une alerte avant même la rentrée. À peine une semaine après la reprise du travail des personnels administratifs et techniques, le 21 août 2025, bien avant l’arrivée des élèves, la situation morale au sein de l’Académie de Corse suscite de vives inquiétudes. Les remontées du terrain traduisent une réalité lourde : pression intense, surcharge de travail, équipements et locaux vétustes avec des systèmes de climatisation en panne, complexité croissante des procédures, désorganisation persistante, et une répartition inégale de la charge accentuant le mal-être des agents. À cela s’ajoute un sentiment d’injustice lié à des inégalités de traitement parfois criantes dans la gestion des équipes et des ressources humaines.
