Remettre l’humain au cœur
Remettre l’humain au cœur. Le moral des personnels : une alerte avant même la rentrée. À peine une semaine après la reprise du travail des personnels administratifs et techniques, le 21 août 2025, bien avant l’arrivée des élèves, la situation morale au sein de l’Académie de Corse suscite de vives inquiétudes. Les remontées du terrain traduisent une réalité lourde : pression intense, surcharge de travail, équipements et locaux vétustes avec des systèmes de climatisation en panne, complexité croissante des procédures, désorganisation persistante, et une répartition inégale de la charge accentuant le mal-être des agents. À cela s’ajoute un sentiment d’injustice lié à des inégalités de traitement parfois criantes dans la gestion des équipes et des ressources humaines.
Arnaque absolue !
Arnaque absolue ! Dans cette affaire, le patronat gagne autant que l’Etat et c’est les salariés qui paient tout. Deux jours fériés en moins : la « bonne blague » à 8 milliards… mais pour qui ?
Dès 2026, le gouvernement voudrait retirer le caractère férié (c’est-à-dire chômé et payé sans travailler) du lundi de Pâques et du 8 mai.
Pétition budget 2026
Pétition budget 2026 : les sacrifices pour le monde du travail ça suffit !
Pétition intersyndicale adressée au Premier ministre par l’intersyndicale : CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES
PV du CSA du 18 novembre 2024
PV du CSA du 18 novembre 2024
Ordre du jour :
Points soumis au vote
1- Procès-verbaux du Comité social d’administration académique du 5 février 2024 et du 15 avril 2024
2- Ajustement des moyens accordés à la région académique (BOP 141 et 230)
. Création de postes d’enseignants (poste DAR du collège Baléone)
. Création de postes de personnels AESH
3- Lignes directrices de gestion académique (LDG) relatives aux promotions et à la valorisation des
parcours professionnels des personnels
4- Mise en œuvre du télétravail
. Charte relative au télétravail en service académique
. Charte relative au télétravail en établissement public local d’enseignement (EPLE)
5- Revalorisation indemnitaire de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (SAENES, AAE,
CTSS-AE, ASS-AE, ITRF)
6- Plan de requalification de la filière administrative
. Evolution de la cartographie des postes au regard du plan de requalification et des résultats des
promotions et des concours
7- Postes spécifiques nationaux et postes à profil (1
degrés) – Rentrée 2025
Points soumis à titre d’information
8- Constat des effectifs des 1er et 2nd degrés
9- Bilan 2024 des lignes directrices de gestion (LDG) mobilité et carrière des personnels des 1er et 2nd degrés, des personnels IATSS et PTP
10- Les dispositifs RH mis en œuvre dans l’académie
Questions diverses
PV du CSA du 15 avril 2024
PV du CSA du 10 juillet 2024
Points soumis au vote
1- Procès-verbal du Comité social d’administration académique du 5 février 2024
2- Mesures de Rentrée 2024
. Evolution des postes des personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’Education nationale
. Evolution des postes IATSS du programme P141 (second degré public) et du programme 214 (soutien) et PTP
Questions diverses
PV du CSA du 5 février 2024
PV du CSA du 5 février 2024
Ordre du jour :
Points soumis au vote
1- Procès-verbal du Comité social d’administration académique du 30 novembre 2023
2- Répartition des grandes masses-Rentrée 2024
Questions diverses
A lire aussi : Contributions Autonomia
