Salaires : la grande smicardisation
L’augmentation du SMIC au 1er juin 2026 lève le voile sur une réalité amère : l’effondrement des grilles indiciaires de la Fonction publique.
Entre l’artifice technique de l’indemnité différentielle et la réalité insulaire de la vie chère, Action & Démocratie Corse tire la sonnette d’alarme. Nos agents méritent un salaire, pas de l’aumône.
Au minimum 700 000 agents supplémentaires vont devoir percevoir l’indemnité différentielle pour ne pas basculer sous le SMIC légal (s’ajoutant aux 356 000 qui la touchent déjà).
Avez-vous travaillé dur, passé des concours ou accumulé des années d’ancienneté pour vous retrouver payé exactement au même niveau qu’un débutant ? C’est pourtant le sentiment de spoliation qui domine chez des milliers de collègues en ce mois de juin 2026. À chaque revalorisation automatique du SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance), l’histoire se répète : l’État employeur refuse d’augmenter la valeur du point d’indice de manière proportionnelle. Résultat ? Une perte de sens du travail, une grille indiciaire totalement écrasée et une paupérisation galopante de nos personnels, particulièrement ici, en Corse.
Le scandale de l’indemnité différentielle : travailler plus pour gagner pareil
Pour masquer son refus de refondre les grilles salariales, l’administration utilise un artifice technique intolérable : l’indemnité différentielle. Le principe est cynique. Puisqu’il est illégal de payer un agent en dessous du SMIC (désormais à 1 867,02 € brut), l’État verse une prime compensatrice pour combler l’écart entre votre indice réel et le salaire minimum.
Cette indemnité masque le problème, écrase les carrières et n’est pas prise en compte pour le calcul de la retraite.
Mais quel est l’effet pervers de ce dispositif ? Il annihile toute progression de carrière.
Lorsque vous gagnez un échelon, votre indice augmente légèrement, mais votre indemnité différentielle baisse d’autant. Votre gain réel sur votre fiche de paie ? Zéro euro.
Cette indemnité masque le problème, écrase les carrières et n’est pas prise en compte pour le calcul de la retraite.
Le mécanisme de l’indemnité différentielle est une insulte à la reconnaissance des compétences. Il transforme la Fonction publique en une machine à fabriquer des smicards de carrière.
Ce tassement ne touche plus seulement les premiers échelons de la catégorie C. Il s’étend désormais massivement sur la catégorie B et rattrape dangereusement le début de la catégorie A. C’est l’ensemble du pacte social de la Fonction publique qui est piétiné.
Exemples :
- Catégorie B (avec 6 ans d’ancienneté) : Seulement +33 € bruts/mois par rapport au SMIC (contre +128 € en 2023).
- Catégorie A (Début de carrière) : Rattrapés à leur tour, un agent au 1er échelon ne touchera plus que +77 € bruts/mois au-dessus du SMIC.
- Catégorie C (avec 19 ans d’ancienneté) : Ne touchera plus en moyenne que +38 € bruts/mois par rapport au SMIC.
Source : Acteurs publics
19 ans d’ancienneté pour gagner 38 euros de plus que le SMIC… À ce tarif-là, même le plus patient des agents publics pense à abandonner la fonction publique pour ouvrir une start-up de dindons sauvages dans l’Alta Rocca.
En Corse, l’insularité transforme la stagnation en précarité absolue
Si la situation est critique sur le continent, elle devient dramatique en Corse. L’analyse économique de notre région est sans appel : l’inflation sur les produits de première nécessité et le coût prohibitif des carburants et des transports créent une double peine pour les agents insulaires.
Vivre en Corse avec le seul SMIC, ou avec un temps partiel subi, est devenu un tour de force quotidien. Nos collègues AESH (Accompagnants des élèves en situation de handicap) et AED (Assistants d’éducation) sont en première ligne de cette violence économique. Payés sur la base de contrats à temps incomplet, leurs salaires nets stagnent souvent bien en dessous du seuil de pauvreté, alors que le panier de la ménagère à Ajaccio ou Bastia explose.
Comparaison réel sur deux « DRIVE » d’une grande enseigne à Ajaccio avec un écart de 24 jours
Produit | Prix initial 06/05/2026 | Nouveau prix 30/05/2026 | Montant de l’augmentation | % d’augmentation |
Beurre Tendre Les Croisés – Doux – 82% MG – 250g | 4,58 € | 5,18 € | 0,60 € | 13,10% |
Lait sans lactose Délisse – UHT Bouteille – 6x1L | 30,00 € | 38,40 € | 8,40 € | 28,00% |
Petits Suisses Gervais – 9,5%MG – 12x60g | 2,39 € | 3,22 € | 0,83 € | 34,73% |
Cheddar L’Origine du Goût – 200g | 3,47 € | 3,55 € | 0,08 € | 2,31% |
Diots fumés de Savoie NRT – 4x90g | 4,48 € | 4,52 € | 0,04 € | 0,89% |
Vinaigre de cidre Jardin Bio – Bio – 75cl | 2,07 € | 2,08 € | 0,01 € | 0,48% |
Olives vertes La Ciota – Farcies anchois – 120g | 7,92 € | 8,52 € | 0,60 € | 7,58% |
Total | 54,91 € | 65,47 € | 10,56 € | 19,23 % |
L’indemnité de résidence ne compense plus rien face à la flambée immobilière et aux coûts de transport obligatoires pour se rendre sur les lieux de travail.
Refondre les grilles, indexer les salaires : les exigences d’Action & Démocratie
On ne résoudra pas la crise de l’attractivité de nos métiers avec des primes d’intéressement au mérite ou des rustines administratives. Le constat est clair : le système actuel est à bout de souffle. Le calcul de la rémunération doit reposer sur la valeur du travail et l’évolution des qualifications, pas sur des subventions d’équilibre minimales.
Action & Démocratie Corse refuse cette politique du gouvernement qui consiste à aligner tout le monde par le bas. Nous n’acceptons pas que l’ancienneté et l’engagement professionnel soient ainsi balayés. La dignité des personnels de l’Éducation nationale passe par des mesures d’urgence, fortes et immédiates.
Recommandations et plan d’action d’Action & Démocratie Corse
Pour sortir de cette impasse et garantir un avenir digne à tous les personnels de l’académie, Action & Démocratie exige :
- L’intégration immédiate de l’indemnité différentielle dans le traitement de base par une refonte complète et immédiate de toutes les grilles indiciaires.
- L’indexation automatique de la valeur du point d’indice sur l’inflation pour préserver définitivement le pouvoir d’achat.
- La revalorisation immédiate de l’indemnité de résidence en Corse pour prendre en compte la réalité de la vie chère insulaire.
- La fin des temps incomplets subis pour les AESH et les AED, avec une véritable reconnaissance de leur statut et de leurs missions.
Lisez également : https://actionetdemocratie-corse.fr/le-scandale-du-smic-de-la-fonction-publique/
Ne subissez plus la smicardisation de votre métier !
Rejoignez le combat d’Action & Démocratie Corse
pour imposer une véritable justice salariale et défendre vos droits.
Le bureau académique Action & Démocratie Corse
