Quand le rectorat ferme ses portes, les urgences ne prennent pas de vacances, passe-t-on du télétravail aux télévacances ?
Le rectorat de l’académie de Corse a fermé ses portes au public du 24 juillet au 19 août inclus. Les dossiers sont censés dormir du sommeil du juste. Les agents peuvent profiter d’un repos estival, certes imposé, néanmoins bien mérité, après une année d’engagement au service de l’École.
Mais que se passe-t-il lorsque la réalité institutionnelle et informatique refuse d’appliquer la note de service ?
Photo de Anastasiia Nelensur Unsplash
Entre l’annonce en Conseil des ministres du départ du Recteur Rémi-François Paolini le 27 juillet, la prise de fonction de sa successeure Nathalie Mons le 3 août et la survenue d’une vague d’attaques informatiques critiques signalée par l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), la trêve estivale vire au casse-tête. À défaut d’astreintes organisées et indemnisées, certains personnels découvrent-ils à leurs dépens le concept des « télévacances » ?
Action & Démocratie Corse remet les pendules à l’heure : si l’académie doit faire face aux imprévus, la continuité du service public ne saurait reposer sur le piétinement du droit au repos des agents.
Valse des recteurs à portes closes
Le lundi 27 juillet 2026, la nouvelle tombe : Rémi-François Paolini quitte ses fonctions de recteur et laisse sa place à Nathalie Mons dès le 3 août. Sur le papier national, la continuité républicaine est fluide. Sur le terrain académique, c’est un tour de force administratif.
La magie des prises de fonction virtuelle
Comment installer une autorité académique dans des locaux totalement fermés et sécurisés, alors que les équipes administratives sont officiellement dispersées aux quatre coins de l’île, sur le continent ou à l’étranger ? La réalité rattrape rapidement les beaux discours.
Si des agents étaient sollicités pendant leurs congés pour procéder en urgence à des créations de comptes, des migrations de fichiers ou des interventions physiques en dehors de toute procédure formalisée, une telle pratique serait inadmissible. Si la gouvernance académique évolue, cela ne doit pas se faire au prix de sollicitations informelles sur le temps de repos des personnels.
Les hackers ne lisent pas les notes de service
Pendant que les clés du rectorat sont sous clé, les réseaux informatiques subissent la pression. En plein cœur de l’été, la direction centrale et l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) ont lancé une alerte critique concernant des attaques informatiques d’une gravité exceptionnelle visant les serveurs de plusieurs académies.
Photo de Kevin Horvatsur Unsplash
Face à des risques signalés pesant sur les opérations de rentrée à la mi-août : les consignes jointes aux alertes imposent aux académies de conserver une capacité d’intervention rapide. Mais avec quelles équipes ? Les Responsables de la sécurité des systèmes d’information (RSSI), ingénieurs et techniciens de l’académie de Corse sont en congés légaux, sans plan de permanence ou d’astreinte formalisé ni indemnisé.
Bienvenue en « télévacances »
Il y a là un paradoxe saisissant : exiger des agents une vigilance et une intervention immédiates depuis leur transat, tout en oubliant de planifier administrativement les moyens d’un service d’urgence rémunéré.
Photo de Humphrey Msur Unsplash
Quel est le cadre légal du rappel d’un agent en congé ?
Face à la tentation des appels et messages informels pendant les vacances, Action & Démocratie Corse rappelle avec fermeté les principes du droit de la fonction publique :
L’absence d’obligation de réponse :
Un agent en congé annuel légalement accordé n’a aucune obligation de consulter sa boîte courriel professionnelle ni de répondre aux sollicitations sur son téléphone personnel.
Le cadre strict du rappel d’agent :
Conformément à la réglementation sur les congés, la continuité de service ne s’improvise pas. Le rappel d’un agent en vacances répond à des règles strictes qui peuvent varier selon les corps, les statuts et les circonstances (urgence absolue, personnels de direction, contractuels, cadres…)
Le dédommagement et la prise en charge :
Tout rappel légal implique le remboursement intégral des frais de transport engagés et la restitution stricte des jours de congés interrompus.
Ce que dit le droit
✔ Le congé annuel est un temps de repos.
✔ Un agent en congé ne peut pas être placé sous astreinte.
✔ Une astreinte doit être organisée et indemnisée.
✔ Une permanence n’est pas un congé.
✔Une sollicitation informelle (appel, SMS ou courriel) ne suffit pas, à elle seule, à interrompre un congé annuel ni à créer une obligation de reprendre le service.
Sources : Ces principes résultent notamment du décret n°84-972 du 26 octobre 1984 et de la circulaire MENH2201470C sur l’organisation du temps de travail.
Notre analyse syndicale
La continuité du service public est une obligation de l’administration. Elle ne peut reposer sur la disponibilité informelle d’agents en congé. Lorsque cette continuité nécessite des interventions en période estivale, celles-ci doivent être anticipées, organisées et indemnisées dans le respect des droits des personnels.
Pour Action & Démocratie Corse, l’engagement et le sens du service public des personnels de l’académie de Corse ne doivent plus servir de variable d’ajustement aux défaillances d’anticipation de l’administration.
Action & Démocratie Corse demande :
- Le respect absolu du droit au repos et à la déconnexion : L’arrêt immédiat des sollicitations informelles des agents pendant leurs congés légaux.
- Un plan de permanence ou d’astreinte rémunérée : La création d’un tableau de permanence officiel ou d’astreinte rémunérée pour chaque service durant les fermetures du rectorat au public.
Le bureau académique Action & Démocratie Corse
Vous êtes sollicité pendant vos congés par simple appel ou message informel ?
Ne restez pas isolé !
Mobilisez vous à nos côtés,
contactez l’équipe d’Action & Démocratie Corse dès aujourd’hui !
