Chère collègue, cher collègue,

Les événements qui se déroulent depuis plusieurs jours devant les lycées ont franchi un seuil qui interdit désormais toute complaisance et toute ambiguïté, ça suffit !

Notre île est à son tour rattrapée par ce climat de dérive et de violence.

Au lycée Giocante de Bastia, un seuil inacceptable a été franchi lorsque la proviseure a été agressée verbalement et bousculée par des individus cagoulés venus semer la pagaille. Des établissements relevant d’autres tutelles, comme le lycée agricole de Borgo où un enseignant a été insulté et pris à partie, sont eux aussi directement impactés par ces comportements inadmissibles.

Face à cette montée des tensions, une certitude émerge : en Corse, certains lycéens conservent le discernement et le courage de s’opposer fermement aux agressions visant les personnels. Qu’il s’agisse des élèves de Giocante qui se sont interposés face aux fauteurs de troubles cagoulés pour les faire partir, ou des lycéens de Borgo qui se sont mobilisés devant leur établissement pour soutenir leur professeur, ces jeunes rappellent avec force que le respect des enseignants et des équipes éducatives demeure une valeur fondamentale. Nous soulignons également l’association de parents d’élèves Associu di i Parenti Corsi qui apporte sont soutien à la proviseure du lycée Giocante.

Sur le continent, nos collègues sont violemment pris pour cible.

Au lycée Victor-Hugo, à Marseille, le proviseur, son adjoint, la secrétaire générale et un chef d’équipe ont été agressés lors des graves incidents survenus devant l’établissement. Ce vendredi matin, au lycée de la Méditerranée à La Ciotat, un professeur a été aspergé d’essence avant d’être frappé d’un coup de pied ; une autre enseignante a été violemment prise à partie.

Des enseignants ont été frappés ou pris pour cible à Lille et Toulouse ; des proviseurs ont été agressés et blessés à Rouen, au Petit-Quevilly et à Ingré ; celui d’Auchel a été hospitalisé après avoir été atteint par un engin pyrotechnique ; celui du lycée Ambroise-Brugière à Clermont-Ferrand a été blessé à la tête par un tir de mortier.

Au total, 65 personnels de l’Éducation nationale, dont 40 proviseurs, ont déjà été blessés depuis le début de ce mouvement. Et nous ne cessons de recevoir les témoignages et demandes d’aide de collègues menacés de mort sur des boucles WhatsApp et autres réseaux !

Il faut bien mesurer ce que cela signifie.

Action & Démocratie n’est pas là pour commenter l’actualité et enfoncer les portes ouvertes. Nous ne sommes pas non plus là pour « condamner fermement », « déplorer fortement », encore moins « comprendre » ni a fortiori, contrairement à ce que font certains, « justifier » un « mouvement lycéen » par des circonlocutions destinées à préserver l’on ne sait quelle pureté ou légitimité de certaines revendications.

Nous sommes un syndicat des personnels, pas un syndicat des élèves !

Action & Démocratie Corse fait siens pour l’éducation nationale ce que le syndicat agricole « Jeunes agriculteurs » a affirmé dans un communiqué : « le respect des enseignants constitue une règle fondamentale et non négociable ».

Et nous prenons nos responsabilités.

Action & Démocratie ne s’associera donc pas au mouvement de grève annoncé le 6 octobre par plusieurs organisations syndicales en soutien à la mobilisation lycéenne.

Dans les circonstances actuelles, nous considérons même cet appel comme irresponsable.

Nous l’avons dit dès le début de ce mouvement : les lycéens ne sont pas une armée politique. Ils ne doivent servir ni de main d’œuvre ni de force d’appoint à des organisations politiques ou même syndicales qui trouveraient dans leur mobilisation le prolongement de leurs propres combats.

Cela ne signifie pas que toutes les revendications exprimées par des lycéens seraient illégitimes. Certaines rejoignent des constats que nous faisons depuis longtemps : classes surchargées, emplois du temps parfois aberrants, manque de personnels, bâtiments dégradés ou conditions matérielles indignes. Action & Démocratie n’a d’ailleurs pas attendu les blocages de 2026 pour dénoncer ces situations.

Mais nous savons aussi faire la différence entre une revendication légitime et une récupération. 

Certains syndicats de personnels semblent aujourd’hui ne plus vouloir s’embarrasser d’une telle distinction. Tout est mis pêle-mêle dans le même sac : effectifs des classes, vétusté des locaux, longueur des journées, Parcoursup, téléphone portable, « génocide » et autres considérations politiques diverses… Puis l’ensemble est déclaré « légitime » et les personnels sont appelés à se mettre en grève à leur tour pour soutenir le mouvement !

Ce n’est pas du tout notre conception du syndicalisme, ni notre conception de notre responsabilité envers les jeunes dont l’instruction nous est confiée.

Un syndicat de personnels doit d’abord représenter et défendre les personnels. Les lycéens ont leurs organisations représentatives ; les parents d’élèves ont les leurs. Les personnels doivent pouvoir compter sur des syndicats qui ne perdent jamais de vue ceux qu’ils ont pour mandat de défendre.

Et aujourd’hui, ce sont précisément des personnels qui sont agressés. Par des jeunes gens qui sont aussi des lycéens, quand bien même ils viendraient d’autres établissements que ceux devant lesquels ils commettent leurs actes.

On ne peut pas, d’un côté, déplorer les violences dont sont victimes les enseignants, les personnels de direction, les CPE, les AED ou les agents et, de l’autre, appeler ces mêmes personnels à se mettre en grève pour rejoindre et soutenir indistinctement un mouvement au cours duquel ces violences se produisent.

Nous continuerons à dénoncer les classes surchargées et dont l’hétérogénéité est devenue parfois ingérable. Nous continuerons à dénoncer les locaux vétustes, les conditions de travail dégradées et tout ce qui empêche les personnels d’exercer correctement leur métier. Nous soutiendrons les grèves décidées localement par les équipes sur le terrain pour obtenir ici les postes manquants, là s’opposer aux décisions aberrantes telles que les absences de sanctions quand des menaces graves ont été proférées envers les collègues.

Notre priorité sera toujours de défendre les personnels, leur sécurité, leurs conditions de travail et leur autorité.

Après ce qui s’est produit au lycée Giocante à Bastia et dans d’autres établissements sur le continent, ce devrait être aujourd’hui la priorité de toutes les organisations syndicales censées les représenter.

Si vous partagez cette position et notre conception d’un syndicalisme qui ne confond pas la défense des personnels avec d’autres causes, aussi respectables soient-elles, vous pouvez le dire et le faire savoir en vous portant candidat sur les listes Action & Démocratie / CFE-CGC.

Si le rapport « Autonomia » validé par l’Assemblée de Corse trace la voie d’une évolution institutionnelle d’ampleur, le vote en première lecture à l’Assemblée nationale apporte une sécurité juridique que nous réclamions de longue date. En intégrant le principe d’une clause de non-régression sociale, le législateur pose un garde-fou capital.

Pour tous les personnels de notre académie, c’est la certitude que l’avenir ne se construira pas au détriment de leurs droits.

Le « mieux-disant social » : une exigence syndicale signée Action & Démocratie Corse

Depuis le début des discussions sur l’évolution statutaire de l’île, Action & Démocratie Corse martèle la même exigence : le statut d’autonomie doit être un levier de progrès, pas un vecteur de précarisation. La notion de « mieux-disant », que nous portons avec force, exige que les normes locales soient toujours plus favorables que le droit commun, ou au minimum équivalentes.

L’introduction de la clause de non-régression sociale à l’Assemblée nationale répond directement à cette préoccupation. Elle fait écho à l’engagement de la délibération n’ 23/089 AC de l’Assemblée de Corse qui prévoit des « mécanismes juridiques et politiques instituant des effets cliquets ». L’objectif est clair : la production de lois ou de règlements par la future Collectivité autonome ne pourra en aucun cas conduire à un recul des acquis sociaux. Vos droits seront préservés, voire améliorés.

Transfert de la compétence éducation : pas de transfert sans moyens humains !

Le rapport « Autonomia » envisage explicitement le transfert à la Collectivité autonome de Corse de la « politique de l’éducation, y compris l’enseignement secondaire ». Article 11.1, Délibération n° 23/089 AC de l’Assemblée de Corse.

Pour de nombreux collègues, cette perspective de devenir fonctionnaire territorial soulève des questions légitimes sur la gestion des carrières, le mouvement ou le régime indemnitaire.

Sur ce point, notre ligne syndicale est d’une fermeté absolue : aucun transfert de compétences ne pourra s’opérer sans le transfert simultané et intégral des moyens humains et financiers correspondants.

L’article 13 de la délibération de l’Assemblée de Corse est d’ailleurs sans équivoque à cet égard :

«EXIGE que tout transfert de compétence implique les transferts de
moyens humains et financiers correspondants.» Article 13, Délibération n° 23/089 AC de l’Assemblée de Corse.

Action & Démocratie Corse veillera à ce que l’État ne se désengage pas et que chaque poste, chaque dotation horaire globale (DHG) et chaque garantie de carrière soient sanctuarisés.

« Les transferts de personnels seront précédés d’un cycle de discussions sectorielles, avec les membres, organisations syndicales et professionnelles. » – Article 14.1, Délibération n° 23/089 AC de l’Assemblée de Corse.

Action & Démocratie Corse : votre vigie face aux réformes

Le principe de progressivité retenu pour la mise en œuvre de l’autonomie doit nous permettre de négocier chaque avancée. Des groupes de travail thématiques devront impérativement associer les organisations syndicales pour baliser les contours de la future fonction publique territoriale corse.

Action & Démocratie Corse y participera avec un objectif unique : défendre le statut des agents et imposer le modèle du mieux-disant dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale.

L’autonomie ne doit pas être synonyme d’isolement, mais d’émancipation réussie et sécurisée pour les personnels qui font vivre l’école publique en Corse.

Le bureau académique Action & Démocratie Corse

Sources :

• Projet de loi constitutionnelle, adopté par l’Assemblée nationale, pour une Corse autonome au sein de la République le 23 juin 2026, T.A. n° 318
• DELIBERATION N° 23/089 AC DE L’ASSEMBLEE DE CORSE AUTONOMIA SEANCE DU 5 JUILLET 2023 (PDF)
• Évolution institutionnelle de la Corse – Volet social – Contributions de la CFE–CGC de Corse

Ce communiqué décrypte une agression qui n’est pas un fait divers, mais le symptôme d’un mal profond qui ronge notre École.

Guide académique d’accompagnement

Le Syndicat Action & Démocratie / CFE – CGC Corse apporte son soutien total et entier à notre collègue victime de l’agression inqualifiable survenue à l’école Defendini de Bastia le vendredi 4 avril.

débrayage dans tous les établissements de l’académie de Corse le lundi 7 avril dès 8 h 30.

Action & Démocratie / CFE-CGC Corse faisait partie de la délégation.

Action & Démocratie / CFE-CGC Corse porte les préoccupations des agents au Ministre

•  Nous avons insisté sur la nécessité de préserver et d’améliorer les statuts de la fonction publique en corse, en garantissant, comme pour le privé, l’application de la règle du mieux-disant entre les dispositions sociales nationales et régionales dans le cadre de l’autonomie à venir.

• Nous avons demandé la pérennité des moyens financiers correspondants par l’État. Ces deux conditions nous paraissant essentielles pour assurer le progrès social dans le temps.

• Nous avons souhaitez attirer l’attention sur la situation particulière des fonctionnaires en Corse, notamment en ce qui concerne le pouvoir d’achat et les conditions de mutation.
  • Nous revendiquons une majoration de traitement de 14 % pour rétablir une équité de pouvoir d’achat entre les fonctionnaires, ainsi que l’institution d’un barème de bonification qui favorise les mutations en Corse des fonctionnaires ayant des liens avec l’île.

• Un point sur le devenir des établissements publics, France travail, AFPA, hôpitaux,  etc et de leurs personnels a été abordé 

• Que le statut d’autonomie garantisse le maintien des dispositions sociales nationales dans le secteur public et privé.

•  Que les acquis et textes sociaux nationaux en vigueur constituent le socle « minimum social garanti » : Dispositions du Code général de la fonction publique ,différents accords nationaux et régionaux du secteur public. Pour le secteur privé : les accords de branches, conventions collectives nationales, le code du travail, les accords régionaux en vigueur etc….).

• Que les accords sociaux régionaux proposés à l’autonomie, modifiant les dispositions des accords sociaux nationaux et régionaux en vigueur devront être validés par la signature majoritaire des syndicats pour être applicables.